公司介绍

星达公司创立于1992年9月，经过三十年的刻苦经营和积极进取，打造了一流的“星达家电”品牌，星达已成为广西区域领先的线下家电连锁企业。公司秉承“为顾客提供优质的产品和星达卓越的服务，让每一位顾客因选择星达而受益”的企业使命和“诚信、当责、敬业、创新”的企业精神，在激烈的市场竞争中，不断开拓进取，取得了持续、健康的发展。星达之所以能在竞争异常激烈的家电领域脱颖而出，是因为企业始终坚守 “以顾客为中心，创造顾客的终身价值”的核心价值观，坚持为顾客“多做一点，做得更好一点”；怀感恩之心，以专业、优质的服务回馈消费者，从而赢得了消费者的高度信赖，直至偏好，打造了卓越的星达家电品牌。越来越多的消费者买家电，选星达！星达目前拥有数十家家电连锁商场，并在广西区域加快了家电连锁商场的拓展步伐。目前公司拥有专业售后技术服务人员300多名，秉承技术领先、服务领先的理念，为顾客提供及时周到的售后安装和维修服务；公司还拥有近2万平米的大型现代化仓储物流配送中心，组建了一支迅捷、规范的物流配送团队，为顾客提供“零搬动”服务。星达始终坚持为顾客提供更好、更贴心的服务，让顾客享受更高的价值回馈。星达不会满足于目前所取得的成绩，“志存高远、脚踏实地”。星达将坚持“开一家店、成功一家店”的发展战略，坚定不移地走好“星达道”，将星达的连锁商场拓展到更广阔的市场，实现企业持续、健康的发展，以奋斗开创更加美好的未来！

招聘岗位

新媒体运营

¥4000 - 5000元/月

岗位描述

一、工作内容:
1.负责微信公众号、微信小程序、抖音、快手等自媒体的平台运营工作；
2.负责制定线上推广活动方案的内容策划和文案编辑；
3.能够独立完成推广活动方案的撰写，跟踪推广效果和数据分析；
4.负责线上推广内容的素材收集；
二、极具竞争力的薪酬待遇： 试用期4500元/月，转正后5000元/月。
三、福利：
1、常规操作：五险一金 带薪年假
2、激励机制：年终奖 模拟股权分红
3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金等。
4、健康为本：经常出差的员工购买人身意外险；定期健康体检等 。

商场销售经理

¥9000 - 15000元/月

岗位描述

一、公司简介： 星达公司创立于1992年，核心业务是家电零售连锁经营以及投资业。经过30年的刻苦经营，公司目前拥有50家家电连锁商场、近2万平米的大型现代化仓储物流配送中心、300多名专业技术服务人员，是广西区域领先的线下家电连锁企业，据权威机构数据统计，星达在桂林的市场占比超过80%！
       通过企业核心竞争力的打造，2021年，面对严峻的市场环境，星达取得了营业收入和经营效益双增长的好成绩，证明了星达团队无比强大的生命力和战！
二、工作内容： 
1、	聚焦日销、月销目标，推动团队达成。
（1）、对目标进行分解，并紧盯团队完成情况。
（2）、抓好现场成交。
2、带好团队：
（1）、通过榜样作用传递星达企业文化，做好团队建设。
（2）、助推团队成员人力资本的提升。
3、商场的日常管理：做好岗位分工，并监督执行到位。
三、职业发展规划:
储备干部——>商场主管——>商场经理——>大区经理——>分公司经理
四、极具竞争力的薪酬待遇： 试用期5000-6000元/月，转正后年薪10万元以上。
五、福利：
1、常规操作：五险一金 带薪年假 
2、激励机制：年终奖 模拟股权分红 
3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金
4、健康为本：经常出差的员工购买人身意外险；定期健康体检等 
六、工作地点：星达家电各连锁商场

厂家销售代表

¥3000 - 8000元/月

岗位描述

一、岗位内容：
1、在星达家电连锁商场负责家用电器的销售。
2、客户跟进及深度关系维护。
3、产品送货安装与售后协调等其他工作。
二、工作地点：桂林市区的各大连锁商场以及荔浦、资源商场、兴安商场、全州商场。

总裁办储备干部

¥6000 - 15000元/月

岗位描述

一、目标：为企业未来五年打造支柱型人才。
二、职业发展规划：
商场主管（储备干部）——>商场经理——>战区经理——>分公司经理——>连锁商场总经理助理，由董事长亲自关注成长并考核。
三、极具竞争力的薪酬待遇： 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。 
四、福利： 
1、常规操作：五险一金 带薪年假 
2、激励机制：年终奖 模拟股权分红 
3、温情关怀：节日福利、生日福利、高温补贴、年终父母慰问金、孩子成长教育基金 
4、健康为本：经常出差的员工购买人身意外险；定期健康体检等

桂林市星达电子营销有限公司联系方式

具体地址：桂林市中山中路八桂大厦北楼七楼

手机：17777346864

联系人：阳经理