每到毕业之际，很多人都为了工作而着急着，很大一部分的人都很想要进入大厂工作，在大厂能够有更多的发展机会。很多朋友也是愿意到大厂去实习，到大厂实习，没毕业就进入大厂实习，之后以应届毕业生的身份进入大厂工作，这部分人起点比正常社招的工作的人高，这样子，等到他们毕业了之后再进入大厂的机会就会高很多。大厂的很多优点都是一些小厂没有办法与之相比的，下面就跟小编一起来看一看桂林有什么厂子薪资高吧。
一、桂林有什么厂子薪资高
桂林盈兴电子科技有限公司成立于2014年，公司坐落于美丽的桂林市七星区三星店国贸大厦，盈兴科技是集银联收单，POS机安装，维护，互联网平台，打造线上线下一体化的互联网金融公司，现今，公司专业化的队伍正在不断扩大和快速的发展中，更是有无数代理商在快速的占领市场，已得到无数的商家的使用认可。
公司主要产品有付临门、点佰趣、随行付、国通星驿付、汇付天下等。公司本着以“诚信、靠谱、共赢”的精神，秉承“以安全、稳定、快捷为方向，以服务客户目标，以诚信经营为法则”的质量方针，竭诚为广大客户提供*优质的POS机服务。公司将不断的提高技术和扩大发展，追求卓越、开拓创新；我司的宗旨是将产品覆盖整个广西及全国！现市场的空白商机以及发展空间，我们愿与每个有志之士加盟与合作，携手共进，桂林盈兴电子科技有限公司的薪资是很高的，平均薪资为14000元/月。
二、大厂招聘条件
1、第一学历很重要
对于越大的公司，这个比重可能越重。四大和某几家互联网大厂，网申一定会让填写本科院校。无差别攻击，对国内硕士也一样。根据爆料某顶级大厂每年校招总共招3000人左右，10%名额给名校留学生，30%给国内Top10院校，30%给其他985/211院校，30%基础职位给非重点院校。
2、 实习经历可以突破学历背景
其中大厂的暑期实习含金量要高于所有实习，大厂对于暑期实习生也是非常上心，基本上按照嫡系来培养，所以暑期实习转正率是相当高的，比如腾讯暑期实习生整体留用率达50%以上；字节部分部门实习转正高达90%。
3、好成绩，有证书，参加过大赛等
如果你没有过硬的实习经历也没关系，只要在校期间必要的证书要拿到手，有几段含金量高的竞赛经历是加分项。除了这些“门槛”级别的，要在茫茫人海中得到名企的看重，还需要塑造自身的“差异化”，也就是为自己找一个亮点。
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三、大厂的优点
1、福利方面
大厂的福利制度会更加完善，除了国家规定的法定福利外通常还会增加一些额外的人性化福利，并且执行得很彻底。同时很多大厂会有员工工会组织，工会帮员工争取的福利也是不错的。小厂在福利上可能就没有大厂那么完善，可能就只会有一些法定福利，不过有些效益好小厂的福利可是比大厂都好得多。
2、管理方面
大厂的管理是非常严格的，上班时间、工作内容、班次、休息时间、请假制度都是非常固定的，对于考勤方面也是抓得很紧。而且大厂对企业的制度执行得很正规，不容许一丝懈怠。小厂工作内容上可能就没那么固定，十八道工序没人你就上。在管理这方面就好很多了，规章制度也不会那么多。所以在小厂上班相对会轻松点，管理也比较有人情味。
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