某个地区的薪资水平会反映该地区的经济状况、发展情况等等众多因素。因此，不同城市都在努力提高该地区的薪资水平。这使得区域之间的经济差距不断地拉大，越来越明显。一般情况下，经济水平越好的城市，其薪资待遇也就越高。因此这使得一线城市成为了大家都想工作的城市。大家都希望前往经济发达的地区工作。工作的选择标准主要看个人，因此大家的任何选择小编都是赞同的。那么接下来小编就为大家带来桂林薪资7000是什么水平的具体情况。
一、桂林薪资7000是什么水平
中上水平，桂林作为一个三线城市，薪资和北上广深这些一线城市肯定比不了。桂林的薪资在3000元左右的档位是最普遍，虽然据了解，桂林的职位平均薪酬水近五年来平呈现逐年上涨趋势。而在桂林市区,扣完所有后,实际拿到手的:科员办事员2000左右,副科2500左右,正科3000左右,副处3500左右,正处4500左右。就广西人才网发布了2018年第二季度薪酬报告来看，广西人才网联系统中工作地为桂林市的用人单位发布职位的平均薪酬为4490元/月，排在广西第三。所以，在桂林公务员薪资就单单指公务员基本薪资部分7000可能没有，如果有的话可能也是少数拥有高工龄和级别高的公职人员。所以说7000块薪资在桂林已经算很高了。
二、桂林最低薪资标准
调整后的最低薪资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及除东兴市外的各县级市。月最低薪资标准也相应地由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元；非全日制小时最低薪资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。
此次调整适用于我区行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低薪资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低薪资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、桂林高薪工作有哪些
桂林薪酬超过平均薪资的行业如下：金融业、房地产业、交通运输/仓储和邮政业、建筑业、科学研究和技术服务业、文化/体育和娱乐业。桂林平均薪资前十的职位：机长、首席运营官COO、法语翻译、系统架构设计师、无线电技术工程师、单片机/ARM/CNC、互联网软工程师、高级建筑工程师/总工、薪资福利经理、销售培训师。
以下是小编分享的一些桂林的招聘信息，大家可以看一下。
桂林薪资7000是什么水平、桂林最低薪资标准以及桂林高薪工作有哪些的具体信息就是以上小编分享整理的这些了。通过这些信息的了解，想必大家对于桂林的经济情况也都有了基本的认识了吧，希望这些信息对大家的工作选择有所帮助。小编认为桂林是个非常悠闲的地区，是个适合居住的地方。
