医院是我国的基础设施建设之一，许多的医疗设施对于我国的运行以及各个方面的发展都是十分重要的。今天我们讲的是桂林市的医院，每个医院的薪资都是不一样的，但是薪资组成却大同小异，由多个部分组成，即基本薪资、薪级薪资、绩效薪酬和津贴补贴，每个人的薪资都是不一样的，有一定的区别，但是相对较小。桂林市有许多家医院，每家医院都有高薪薪资，因此，并不能主观判断薪资的高低。
一、桂林哪家医院薪资高
桂林医学院附属医院
桂林市人民医院
桂林地区妇幼保健院
桂林市穿山医院
桂林第二人民医院
二、桂林医生薪资组成
目前我国公立医院临床医生薪酬主要由职位薪酬、薪级薪资、绩效薪酬和津贴补贴构成。其中职位薪酬缺乏公平性、合理性，无法体现临床职位的特殊性，而根据职位和行政级别定薪资不够科学不能有效激励临床医生。公立医院应建立基于职位、职位和绩效相协同的薪酬模式，不仅要区分不同临床医生的职位级别，还要将绩效考核合理地进行融合。
公立医院临床医生薪酬体系构建应遵循以下原则：促进临床医生薪酬市场公平性、优化公立医院薪酬合理性、提高临床医生薪酬激励质量。临床医生薪酬体系主要涉及两大薪酬模块：职位薪酬和绩效薪酬。
三、医院招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;
2、遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;
3、身体健康，具备完成职位工作的身体条件;
4、具有职位所需的专业和技能条件。
（二）具体条件
1、2021年、2022年医学院校毕业生，硕士研究生及以上学历，本科阶段学历为高中起点统招本科，本科专业与硕士专业相同或相近。
2、门诊部、营养科、心理科、感染性疾病科、感染管理科、药材科、放射线科、超声科、心彩超、病理科、检验科、职能科室、风湿免疫、技能培训中心、器械科、儿科新生儿、急诊科、输血科、心电图、肌电图、信息科、财务科（审计）为硕士研究生及以上学历。
3、硕士研究生年龄在1987年1月1日（含）及以后出生、博士研究生年龄在1982年1月1日（含）及以后出生。
4、海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
以下是小编收集的一些医生招聘信息，一起看看吧：
以上就是小编收集整理的有关桂林市医院薪资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了桂林市医生的薪资待遇以及医院的招聘条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。医院的工作是十分辛苦的，不管是医生还是护士，每天都是十分忙碌的，想要了解更多有关医院的内容，欢迎访问桂林人才网APP。
