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一、 在桂林做什么行业好
在很多人的印象中，桂林以好景著称，旅游业是其发展重点，但最近，桂林市政府已经明确，未来除了旅游业外，还将大力发展文化创意产业。
日前，“文化创意与城市可持续发展高峰论坛”在桂林召开，桂林市政府在会上表示，将与开发建设了北京国奥村的国奥投资发展有限公司(下称“国奥投资”)合作，规划设计并开发建设桂林国奥城项目。据官方新闻稿，该项目将融合体育、文化、演艺、居住、商业、旅游、会议等多元功能为一身，成为桂林市新的文化地标。新闻稿还称，“这将带动桂林这座山水之城的文化繁荣和产业发展。”
而北京奥运城市发展促进会副会长、曾担任北京奥运会组委会副主席的蒋效愚在论坛上公开表示，“桂林的发展不仅要靠保护奇山秀水，更要着力打造文化创意产业。只有通过国际化、大型的文化创意活动，才能打响城市的知名度，促进城市发展。因为，文化是城市的灵魂，是城市特质的体现。”
据前瞻网发布的《2013-2017年中国文化产业市场前瞻与投资机会分析报告》显示，作为第三产业中的“新兴产业”，文化创意产业这两年屡屡出现在很多省市的官方文件中，并在不少城市中取得了好成绩。以北京为例，从产业规模上看，文化创意产业在整个第三产业中的贡献仅次于金融业排在第二位，毫无疑问它已经成为北京真正的支柱产业。
二、 桂林公务员
目前，机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位。
从目前看，完善薪资制度达到了预期的目的。主要成效包括几个方面:
一是完善薪资制度配合养老保险制度改革，与企业养老保险制度并轨的工作已经完成。
二是改善了机关事业单位的薪资结构，人均提高300元的薪资，同时把一部分津贴补贴或绩效薪资纳入到基本薪资中，再加上补偿交纳养老保险的部分，基本薪资的比重占比从30%左右增加到了40%左右。
第三，注重向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下的职务职级并行制度。
三、 桂林薪资待遇
这次调整最低薪资标准是广西第12次调整。调整后，桂林市城区由原来的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增长幅度达到20%。桂林市辖各县、自治县由原来的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增长幅度达到30%。
据介绍，本次最低薪资标准调整直接影响到劳动者薪酬和待遇的增长。
一涨——失业保险金涨得多。
广西的失业保险金标准与最低薪资挂钩。2018年1月1日起执行的《关于提高我区失业保险金标准的通知》规定，失业保险金最低档由原来的最低薪资标准一类的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原来的最低薪资标准计算失业保险金:1400元/月×70%=980元;2018年2月1日起，按调整后的最低薪资标准计算失业保险金:1680元/月×80%=1344元。符合条件并领取失业保险金的人待遇明显提高。
二涨——医疗期内的病假薪资跟着涨。
劳动者因病或者非因公负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定的标准支付病假薪资。病假薪资不得低于当地最低薪资标准的80%。最低薪资标准上调后，按照规定病假薪资的最低标准也相应提高。
三涨——试用期薪资跟着涨。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低薪资标准的薪资。最低薪资标准上调之后，按照规定试用期最低薪资标准也相应提高。
四涨——单位歇业、停产等情况下薪资、生活费上涨。
根据《广西壮族自治区薪资支付暂行规定》，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个薪资支付周期内的，用人单位应按照国家规定或者劳动合同约定的薪资标准支付薪资。超过一个支付周期的，用人单位应该支付生活费，生活费的标准不低于当地月最低薪资标准的80%。
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