社保协管员是社会保险部门的工作人员，不是国家公务员，是属于参公事业单位的，协管员只是一个合同工，就和警察里面的协警是一样的，至于三年以后，那就看你能不能考入了，想直接进入是不容易的。随着人们法律意识的觉醒，越来越会用法律来维权，那么这个职位也会面临很多事情！所以，好好干吧，办事尽量公平公正，做事圆滑一些，让双方都心服口服，这样，就是做的很好了！另外要往上爬，协管员就是办事员，做好了应该的，做不好会挨批，主任科长级别要好很多！那么桂林社保协管员每月工资是多少和在社保局工作累吗？接下来我们去看看吧！
桂林社保协管员每月工资是多少
关于社保协管员五险一金的论述：1，关于五险一金，根据dao《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
在社保局工作累吗
在社保局工作还行吧，一、你要清楚你将来是进市社保还是县社保，不管哪个都挺好，但其发展空间及基础肯定不一样，这个你应该明白吧。二、待遇是国家公务员待遇，如果是在营业大厅那将面对企业、个人及社会人士而开展工作，发展前途按照公务员进修是一个道理，很不错的。三、虽说是二级单位，但选拔人才基本都是从这个级别入手的，上升空间肯定有。社会保险管理局主要职责一般包括如下几点：1、贯彻执行国家和上级有关社会保障的方针、政策、法律、法规；并且受托，研究起草有关本级地方性社会保险政策。2、拟订辖区社会保障发展规划、政策意见，并组织实施和监督检查，统筹、规划辖区人力资源和社会保障信息化建设和管理工作，指导辖区社会保险经办机构有关社会保险工作。3、统筹建立覆盖辖区城乡的社会保障体系。统筹拟订并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法。4、负责辖区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
人生不就是这样吗？不能太过于贪心。至于公务员的状态，不是很清楚，现在身边没有做公务员的朋友。但是有初中高中的老师，暑假和寒假让人羡慕，但平常还是很忙的，有时候晚上备课也是非常正常的事情。所以综上所述，大城市企事业单位和国企，二三线城市的互联网和金融公司，基本能满足你的要求。就请关注桂聘桂林人才网和桂聘app了解你想了解的资讯吧！
